開年給家里的員工發年終獎，但也決定開除一個人。姐妹們你們怎么看呢？

二姨因貼心帶娃、操持家事讓徐總十分放心，徐總為其送上手表、紅包與金條，同時委婉提點其溝通方式的問題，希望她直言做事的同時，顧及他人感受，避免言語傷人。另有一位員工，徐總見證了其從自卑消極到自信開朗的轉變，肯定其成長的同時，建議其做事摒棄蠻干，學會找規律、練技巧，多讀書提升技能。

新入職的大廚小袁，因尚未摸透家人的口味差異，做的菜未能兼顧公婆重口的東北菜喜好與徐總的清淡需求，徐總溫和提出口味調整的建議，送上紅包與金條，期許其能發揮才華、大展宏圖。

最后徐總與負責妝造、SPA 等工作的樂樂深談，這也是此次被考慮開除的員工。樂樂入職一年多，身兼數職卻樣樣不精，為徐總設計的造型屢遭吐槽，專業能力明顯退步；且工作不飽和，一個月僅工作十天，手藝因缺乏練習日漸生疏，讓徐總逐漸失去信任，出差也不再帶其隨行。更關鍵的是，樂樂曾謊稱學習請假，實際去面試美容院店長，還教唆他人 “騎驢找馬”，觸碰了職場大忌。徐總表示理解員工追求更好的發展，但不接受欺騙與行業大忌的行為，同時直言樂樂目前的專業水平、表達能力與自信心，都無法勝任其想要嘗試的主播工作。徐總坦言自己的包容讓員工過于安逸，未能打磨好技能，并向樂樂說出了自己的決定，也表示會尊重其想法。

整場溝通，徐總賞罰分明，對員工的付出不吝獎勵，對問題也直言不諱，既體現了老板的格局，也堅守了職場的原則。