慶功宴獎勵員工 1 斤黃金，真誠相待凝聚團隊力量

抵達晚宴現場后，現場布置精致，美食琳瑯滿目，各式佳肴擺滿餐桌，員工們圍坐在一起，一邊品嘗美食，一邊暢談工作與生活，一派其樂融融的景象。趁著大家自由用餐的間隙，徐楠楠叫來助理，仔細核對提前準備好的獎勵物資。沉甸甸的禮盒被一一搬出，連常年跟隨在身邊的助理都忍不住感慨老板出手闊綽。助理直言，兩位核心員工本就有著不菲的業績提成，如今又追加這么多獎勵，實在太過優厚，甚至打趣徐楠楠是想彌補此前對員工的處罰。面對調侃，徐楠楠坦然回應，賞罰分明是管理的基本準則，員工憑借努力創造佳績，就該得到對等的嘉獎，恩威并施才能帶好一支隊伍，一味苛責或是一味縱容，都無法讓團隊走得更遠。這番話語，也道出了她多年來的管理心得。

席間，還有老員工忍不住向徐楠楠建言，覺得頻繁重獎員工容易讓大家滋生浮躁心態，慢慢變得恃寵而驕。徐楠楠耐心傾聽著建議，卻始終堅持自己的想法。在她看來，團隊打拼本就辛苦，每一份亮眼的成績背后，都是員工默默的付出與堅守。此前依規做出處罰，是為了規范工作態度、嚴守工作底線；如今重金嘉獎，是為了肯定努力、鼓舞士氣，一罰一獎之間，皆是對團隊、對員工的負責。她始終相信，真心對待員工，員工便會全力以赴回饋企業，這也是蔻辰一路走來穩步發展的根基。