當前位置: HotBooks 異能 萬族之劫 第171章

《萬族之劫》第171章

第171章

“……”

對面安靜了一會,傳來聲音道:“白楓,你說出來有人信嗎?”

“管他信不信,傳出去再說!”

白楓鬱悶道:“這小子入了上上等,我也很意外。我當時可沒想他這麼快進入開元九重,而且還能入上上等,當時他入上等都難,中上差不多,也不引人注意。”

“這下好了,我的天才培養計畫……破碎了。”

很鬱悶的!

“你之前慫恿老師離開,不會就是為了這個蘇宇吧?”

對面之人問了一句,開始懷疑白楓的目的。

“扯淡!”

白楓不承認,抵賴道:“那時候蘇宇只是普通學員,我怎麼會為了他慫恿老師離開,別瞎扯,快點,傳消息去。”

“你啊!”

對面的人很無奈,很快道:“蘇宇願不願意跟你,看他自己意願。何況……你白楓又不缺上上等的學員,真要收,也不是收不到,急什麼。”

助理研究員當然沒這個本錢,可天才助理研究員,那就有這個資本去收。

二十多歲的騰空七重,實際上地位和學府的中等研究員差不多,比一般的淩雲都要受重視。

白楓沒好氣道:“那是我發掘的,我幹嘛要讓給別人!”

本來就是他發掘的,沒他那篇意志之文,柳文彥還真不一定會在蘇宇考核之前,為他書寫這個,畢竟那時候蘇宇意志力還弱。

自己發掘的天才,幹嘛要讓出去。

何況,為了這事還把老師忽悠了出去,不收下來多虧啊!

還有劉洪那邊,準備一起幹大事呢,蘇宇也是其中關鍵一環。

對面的人也懶得再說,沒再提這個,很快道:“別光顧著學員的事了,你現在任務很重!學府這邊可能要取締研究所,老師不在……都是你幹的好事!研究所多年沒成果,耗費資源很多,一旦被取締,你知道我們損失有多慘重!”

“老師這些年的心血全都砸進去了,咱們這一系的資源幾乎都集中在了研究所,一旦研究所被取締,白楓,那才是干係到未來的大事!”

白楓凝眉,“上面有消息了?”

“對,正在討論中!”對面人歎息道:“老師的面子值錢,可這麼多年過去了,學府每年都撥款,還佔據了學府一些其他資源,府長那邊也建議先停停……”

“停停……”白楓面色難看,低沉道:“怎麼停?前面耗費了那麼大的代價,現在停了,就全毀了!”

“沒辦法,除非研究所現在拿出成果,說服高層。”

“拿不出來……”

白楓沉聲道:“現在還沒到出成果的時候,沒辦法拿出來!”

“那一旦高層通過,研究所被取締,所有一切資料上交封存,研究所可能會被指派給其他研究員……”

“不行!”

白楓有些惱火道:“這樣一來,老師幾十年的心血,我們這麼多年的努力就全白費了!”

“所以我才說,這時候關鍵不是你收學員的事,而是保住研究所。”對面的人再次歎道:“你上點心吧,別成天為了點小事折騰。”

“對了,你不行就去找找吳琦、夏玉文他們,看看能不能拉來一些支援,起碼在學府修心閣會議上,能朵拉來幾張支援票。”

白楓鬱悶道:“我可沒辦法,這幾個傢伙和我關係又不好。”

“天才不是重天才嗎?我覺得你可以的,實在不行……你出賣色相,去勾搭一下吳琦試試……”

“你想挨揍?”

白楓翻起了白眼,下一刻,歎道:“不行的,吳琦油鹽不進,出賣色相沒用,不信你去試試,保證沒啥效果,實在不行……要不你去修心閣勾搭一位閣老?”

“滾!”

兩人扯了幾句,白楓正色道:“不扯這些了,這幾天我想辦法去說服幾位閣老,老師不在,這專案不能停了,不然回來了我會死的,老師能砍死我。”

“多上點心!”

“知道!”白楓應了一聲,又道:“你說,要不要找師伯求援,師伯雖然走了這麼多年,可在學府還是有人脈在的。”

“不到最後關頭,不能這麼幹。”對面之人迅速道:“人脈這東西,用一次少一次感情,師伯這麼多年能在南元平安無事,也有這方面的原因,大家還在顧忌。”

“一旦這次動用了人情,下次遇到了麻煩,那就不好解決了,而且師伯這些年不管學府這些事,摻和進來也沒好事。”

白楓微微點頭,接著有些不滿道:“府長這邊就沒點話說?是他在推動,還是別人?”

“不好說。”

“什麼不好說!”白楓不滿道:“十有**是府長在推動!”

“不一定,這麼多年了,府長早就有機會取締,一直沒有出聲,我覺得可能不是。”

白楓沒再繼續說,是不是的,現在也不關鍵了。

上了修心閣那邊,這事得解決好了,不然真被取締了,那就麻煩大了。

等掛斷了通訊,白楓陷入了沉思中。

下一刻,白楓再次打了一個通訊出去,一接通,迅速道:“想辦法在修心閣那邊否決撤銷研究所的提議!”

對面劉洪的聲音傳來:“你真當我是你小弟了?”

“少廢話,你不想辦法,一旦被取締了,我們這邊損失慘重,你們那邊大舉壓上,恐怕要吞了我們,我們輸了,你有好處?”

白楓沒好氣道:“共贏,懂不懂?沒我們制約,你一個騰空六重,有什麼資格參與進來!”

“我……”

劉洪覺得自己上了賊船了!

有些無力,劉洪鬱悶道:“白楓,那也是你求我,不是我求你!你哪來的底氣和我這麼囂張?”

猜你喜歡

分享

分享導語
複製鏈接