第四百七十四章 青魚的重組

如今而戴文瓘，副裝挺模狗樣站公司，好似很謙迎位位入員。

誰能到就樣位，副成功派公司老總，幾膨脹候像豚，癟候如鵪鶉呢？只能真容易改變個。

今210512某，戴文瓘之所以如此殷勤站，召對公司未至議。

等把議召完，再把議相決議落實之，就能夠自己妻子兒女，享受個暫假期。

議背幾個，戴文瓘聘用ceo推，認為如今青魚公司5作擠起，使得業務過于繁雜且紛，應該個梳理。

除此以健康型公司，應該將業務僅局限于游戲領域，而需拓展到更網絡空。

然而真正戴文瓘還最個理由，以借助次成子公司契，對個公司架構次梳理。

青魚公司架構從始，就因為戴文瓘依靠指，被國力扶持起原因，而顯得比較混沌繁雜，尤其騰龍係加入更如此。

些因素最終演變為任嘉福，帶著批算公司創始元老，自成公司。

但即便如此之公司，戴文瓘也稱言鼎，很候還受到些束縛，于采納位任ceo見。

對公司架構規模調結構，就將作獨，個過程通過複雜事任命，完成自己對公司梳理。

直以青魚公司之都5作，分別史作、獵鬼作、太極作、曉作青作。

戴文瓘官方理由，公司層鑒于幾公司斷展，同掌管5作，已經變得越力從。

于半之就放，為更好對5作管理，將于末將5作全部拆分總公司，成從屬于青魚公司全資子公司。

至于青魚公司本業務，雖然依以網絡科技為，但應該游戲個框架，讓業務變得更加樣化起。

而其主負責核業務，從游戲轉變為與當局配，研究改全息領域通訊功能。

背無疑著當局推，們對于期以科技，聯網方面劣勢滿，于便將個部分從科技卸部分。

之科技聯網方面，就當局與青魚同方作，自己回到擅領域，就轉型研更加效全息設備。

青魚公司將資本投入個領域，也經過熟慮考量，就個領域無疑未式通訊基。

只青魚能夠參個領域，等于拿到通訊領域入券，回本必然收獲頗豐。

得隨著推移，尤其任ceo些商業老教導，戴文瓘已經越越適被掛燈。

至于原本5作獨以，全稱基本都比較，因此裡稱呼些子公司簡稱便以。

青魚最初作史，獨成史作，同還接管式平台即非全息平台單游戲。

然公司成第個作獵鬼，獨建獵鬼公司主業務，負責式平台網絡游戲。

太極作獨成太極公司，負責式全息平台游戲，目因為全息平台展夠充分，所以也需劃分單還網絡。

如果全息平台網絡游戲夠達，候青魚公司應該，再次成全資子公司，負責運營公司全息網絡游戲。

史、太極獵鬼青魚核班底，公司總裁全都戴文瓘自己培養馬，比如太極公司總裁就戴文瓘腹帕京。

由于作紛紛格為公司，各級員職位也以往調調，但本質其實沒太區別。

些崗位正好適置些，青魚成初期被荊泉，主擅技術但太從戴文瓘元老。

從此以們直接面對，就帕京些戴文瓘馬仔，戴文瓘則以調。

而將些刺趕總公司以，基本除荊泉類好，留都戴文瓘自己培養起班底，算總公司到遮。

曾經公司數量騰龍派係，次成子公司潮，基本被趕入青魚第全資子公司，源自于曉作曉公司。

曉公司主業務，則運用昔騰龍公司解，從們裡搶係列經典老游戲。

除此以曉公司還承擔著，比如使投資樣職責，負責投資些能潛力游戲。

總從始曉公司，與騰龍之係就比較疏，現正好讓們自己邊玩。

原公司副總裁蕭寒，作為公司騰龍派係領，依保留青魚副總裁職責，而同兼任曉公司總裁，實際等于被剝奪總公司響力。

蕭寒對此沒太什麼，曾經剛剛起戴文瓘，需騰龍派係提供支持，然而如今羽翼漸豐已經需。

更何況兩昔還番沖突，雖然好像已經笑泯恩仇，但差點把戴文瓘逼仇怨，麼麼容易就化解？

蕭寒只能得現樣也錯，只以也得警惕戴文瓘，曉公司裡就自己最底線。

最子公司青子公司，原本就最為特殊作，因為們業務至都游戲係。

青最負責製作公司周邊漫，第款作品就《神棄之》衍作《詭秘之主》，現第季已經製作完畢正播。

之隨著作斷展壯，到如今業務范圍已經變得更，些周邊文化產品都由青負責。

比如相游戲辦模型製作，乃至于《猛鬼殺》游產品，都通過青其子公司聯品。

總之青魚公司12，對公司結構番調，響隨公司格局，之所改變都個基礎成。

基本些游戲史領域頻主，盤點青魚公司刻，個所事必然被提到。