大琳要辭職，遇到愿意托舉你的人，切莫心急

創業做團隊這么久，我見過太多急于求成的年輕人。職場最忌諱的就是心急，看到別人拿到結果，就希望自己立刻擁有同等回報，卻忽略沉淀的過程，遇到合作摩擦，第一反應是推開搭檔，把問題歸到外界，很難向內審視自己。

職場上能遇到愿意給機會、愿意托舉你的人，其實格外難得。阿姨為她爭取機會，我為她搭建平臺、創造流量、親自下場帶直播，這些機會并不是憑空而來。當然我也明白，阿姨性格直爽，說話方式容易傷人，兩個人合作產生矛盾，雙方都有需要反思的地方。

可一份來之不易的機會，不應該被情緒消耗。成年人做任何選擇，都要為自己的結果負責。是繼續留下來沉下心打磨自己，還是選擇辭職離開，最終選擇權掌握在大琳自己手上。只希望無論最后做出什么樣的決定，都可以放平心態，看見別人曾經給到的善意，少一點內耗，多一點沉淀，切莫被一時的急躁，錯失眼前難得的機遇。