在出發找20歲男保姆前，給后媽找了護工保姆，這樣選擇的方式，你們認同嗎？我挑選的對嗎？

瑟琳娜是兩位面試者當中履歷更加亮眼的那一位，三十歲，擁有英國留學背景。面試開場，她談吐自信，說起養老照護的相關理論侃侃而談。而我提前布置在地面的垃圾就擺在兩人眼前，瑟琳娜看見滿地垃圾，選擇視而不見，腳步直接繞開垃圾，繼續自顧自介紹自己，完全沒有動手收拾的意愿。后續交流當中，我順勢問到她父母的生日，她一臉茫然，完全答不上來，言談舉止間還帶著幾分傲慢。在我看來，照護患病老人，孝順是根基。一個人對眼前的垃圾都不愿處理，連自己父母生日都記不住，很難相信她會發自內心善待一位阿爾茨海默癥老人。即便海歸的履歷十分光鮮，也掩蓋不住愛心與孝順的缺失。綜合整場面試的種種細節，我當場淘汰了瑟琳娜。這場同場面試也讓我更加確信，高學歷不等于適配照護崗位的良好品性。